Avison Young karijere: Pronađite svoju budućnost u komercijalnim nekretninama

Budite na čelu komercijalnih nekretnina

Poslovi u komercijalnim nekretninama sa svrhom, strašću i partnerstvom

Zainteresirani ste za pridruživanje kolegama koji prije svega stavljalju ljude na prvo mjestu i koji su kreativni i znatiželjni?

Radimo s liderima i kolegama u timu koji žele pozitivno utjecati na naša mjesta, prostore i ulaganja, vođeni suradnjom, zajedničkim uspjehom, globalnim uvidom i dubokom stručnošću o lokalnom tržištu.

Otkrijte kako se možete pridružiti našem jedinstvenom motoru kolektivne inteligencije i pomoći nam stvoriti trajnu ekonomsku, društvenu i ekološku vrijednost kao globalni savjetnik za nekretnine, kojeg pokreću ljudi:

Pronađite svoju priliku:

Napravi razliku

“Avison Young prihvatio je ideju da se ne radi samo o tome što postižete, već i kako to postižete. Kao privatna tvrtka, Avison Young je pravi disruptor u industriji, izgrađen oko služenja svojim klijentima. Svi koje sam upoznao - izvršno vodstvo, lokalno i šire - sjajni su partneri koji imaju izvanrednu stručnost u komercijalnim nekretninama. Sve u vezi s pridruživanjem ovom timu činilo se ispravnim.”

Marcy Moneypenny, principal, direktorica, Avison Young (Denver)

“Avison Young prihvatio je ideju da se ne radi samo o tome što postižete, već i kako to postižete.”

Informirani smo uvidom u naša tržišta, naše klijente i trendove koji utječu na budućnost komercijalnih nekretnina. Naša jedinstvena sposobnost da vidimo obrasce prilika znači da smo uvijek organizirani oko strategija klijenata i brzo reagiramo.

Također vjerujemo u eliminaciju tradicionalnih uslužnih silosa, za manje prepreka u pružanju usluga i integriraniji rad na rješenjima. Otkrijte kako je to surađivati s istinski usklađenim timom izgrađenim oko jedne jedinstvene misije: stvaranje vrijednosti za naše klijente i partnere.

Razvijte svoju karijeru

“Mislim da je moja najveća sreća bila odluka da se pridružim Avison Youngu i nevjerojatnim profesionalcima koji čine organizaciju. Sada, više nego ikad u svojoj dugoj karijeri, stvarno osjećam da radim u kulturi koja ne promiče samo sjajno poslovanje, već i vrijednosti koje pripisujem na osobnoj razini.”

Neil Resnick, direktor, Avison Young (Los Angeles)

“Radim u kulturi koja ne promiče samo sjajan posao, već i vrijednosti koje pripisujem na osobnoj razini.”

Shvaćamo da postizanje vrhunskih rezultata počinje ulaganjem u naše ljude.

To znači privlačenje, zadržavanje i razvoj najboljih u industriji, te redovito pružanje specijaliziranih obuka, radionica i drugih prilika za pomoć u proširenju njihovog individualnog znanja i naše kolektivne inteligencije.

Ulažite u naše klijente i zajednice

“Kultura temeljena na principalima je uzbudljiva. Kao vlasnici, pružamo dodatnu razinu odgovornosti prema klijentima, kao i priliku da doprinesemo usmjeravanju tvrtke. Poslovni plan potiče individualne stručnjake da traže najbolja rješenja za klijente.”

Jeff Flemington, direktor, Avison Young (Misissauga, Ontario)

“Pružamo dodatnu razinu odgovornosti klijentima, kao i priliku da doprinesemo usmjeravanju tvrtke.”

Iznad svega, vjerujemo da bi naš rad trebao ostaviti pozitivan utjecaj na zajednice kojima služimo. Naša strategija zaštite okoliša, društva i upravljanja (ESG) vodi kako se savjetujemo s našim klijentima, kako upravljamo vlastitim poslovanjem i praksama na radnom mjestu te našom filantropijom.

Naši timovi svakodnevno koriste kritične uvide iz kolektivne stručnosti i najbolje tehnologije kako bi pružili vodeće strategije u industriji koje podržavaju najveće financijske, poslovne i kulturne ciljeve naših klijenata.

Dovedite cijelog sebe na posao

“Ne mogu dovoljno izraziti koliko osjećam podršku Avison Young-a i Koliko me se cijeni. Tijekom proteklih 10 godina ovdje sam imao izloženost i prilike koje mi nikad ne bi bile nadohvat ruke u drugim CRE tvrtkama. Ta su iskustva za mene neprocjenjiva. Volim raditi za tvrtku koja se uvijek želi poboljšati jer me ista filozofija pokreće i osobno i profesionalno.”

Katie Woodside, globalna direktorica, Brand Identity (Washington, DC)

“Tijekom proteklih 10 godina ovdje sam imao izloženost i prilike koje mi nikad ne bi bile nadohvat ruke u drugim CRE tvrtkama.”

U Avison Youngu uvijek smo ljude stavljali u središte onoga što radimo. To uključuje provedbu promišljenih strategija koje unapređuju nedovoljno zastupljene zajednice u karijeri u komercijalnim nekretninama.

U posljednjih nekoliko godina povećali smo raznolikost na razini našeg odbora, vodstva i principala. Avison Young ističe se svojom predanošću osnaživanju žena. Uz povećanje broja žena u našem odboru i na našim vodećim pozicijama, naša interna Ženska mreža od više od 300 članica okuplja se radi umrežavanja i učenja te savjetuje poslovanje o strategijama za promicanje pristupa, mogućnosti i uključivanja u našu industriju.

Naš globalni D&I upravni odbor oblikuje našu strategiju za nastavak povećanja pristupa industriji za ljude različitih boja kože i različitog podrijetla i ubrzavanje inicijativa koje vode naše skupine resursa zaposlenika, uključujući našu Žensku mrežu, tamnopute profesionalce i LGBTQ+ grupe. Uz vođenje globalnih inicijativa, rad upravnog odbora ispituje naše politike i prakse, stvarajući odgovornost za rezultate i komunicirajući napredak s našim izvršnim vodstvom, našim klijentima i našim zajednicama.

Avison Young obvezuje se na CRE Pledge for Action mreže CREW Network

Ponosni smo što dijelimo svoju predanost CRE Pledge for Action, stojeći uz CREW NETWORK i lidere u komercijalnim nekretninama u unapređenju žena i povećanju raznolikosti u našoj industriji.

ČITAJ VIŠE

Hero Image

Avison Young uvršten na godišnji popis 50 najinovativnijih svjetskih tvrtki za 2022

Ponosni smo što smo prepoznati na prestižnoj godišnjoj listi Fast Company NAJINOVATIVNIJIH TVRTKI NA SVIJETU ZA 2022., čime smo zaslužili prvo mjesto u kategoriji urbanog razvoja.

SAZNAJTE VIŠE

Hero Image