ESG und wellness
Werte für Kunden und Gemeinden
Wir glauben an die positiven Auswirkungen, die Immobilien im Leben der Menschen haben können. Deshalb verfolgen wir ein gemeinsames Ziel, einen echten wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Wert zu schaffen, als ein globaler Immobilienberater, der von Menschen angetrieben wird,.
Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren (ESG) sind von zentraler Bedeutung für die Beratung unserer Kunden, die Verwaltung unserer eigenen Abläufe und Arbeitspraktiken sowie unserer gemeinnützigen Tätigkeiten. ESG und Wellness bei Avison Young werden durch eine Kombination aus engagierten Fachleuten, Dienstleistungen, Online-Schulungen und -Support, Führungsaufsicht und einer Global Citizenship Affinity Group bereitgestellt, um die besten Verfahren, Programme und transparente Berichterstattung über Ergebnisse in das Zentrum unserer Organisation zu stellen.
Durch diesen Ansatz arbeiten wir daran, Veränderungen durch ESG und Wellness auf menschlicher Ebene zu bewirken, um zu helfen, gesunde, produktive und wohlhabende Räume und Orte zu schaffen, die der Wirtschaft, der Umwelt und der Gemeinschaft einen Nettonutzen bringen. Senden Sie uns eine E-Mail für weitere Informationen.
"In unserem Unternehmen haben wir eine einzigartige Kultur entwickelt, die den Menschen voranstellt. Wir arbeiten zusammen, um bessere Wege für Immobilien zu finden, um auf menschlichem Maßstab zu arbeiten und um die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden zu erfüllen. Deshalb befasst sich unsere ESG- und Wellness-Strategie mit unseren eigenen Abläufen und die ESG unserer Kunden muss einige der drängendsten Probleme unserer Welt voranbringen." – Mark Rose, Vorsitzender und CEO
Ein Rahmen, der an globalen Standards ausgerichtet ist
Wir richten unsere Ressourcen, Strategien und Rechenschaftspflicht nach allgemein angenommenen Rahmenbedingungen wie den Europäischen Green Deal, den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs), den Prinzipien für verantwortungsbewusstes Investment (PRI) und den Empfehlungen der Task Force klimabezogene Finanzdaten (TCFD).
Die UN-SDGs sind die weltweite Blaupause für eine bessere und nachhaltigere Zukunft für alle. Sie befassen sich mit dringenden globalen Herausforderungen, einschließlich des Aufbaus widerstandsfähiger Gemeinschaften und der Bekämpfung von Ungleichheiten, Klimawandel und Umweltzerstörung. Wir haben acht SDGs identifiziert, von denen wir glauben, dass wir unseren größten Beitrag leisten können.
Umwelt
Avison Young hat langjährige Programme zur Energie-, Wasser- und Abfallvermeidung von Unternehmen. Als Reaktion auf die globale Klimanotlage werden wir die CO2-Emissionen in unseren in Großbritannien genutzten Gebäuden bis 2030 im Rahmen der Net Zero Carbon Buildings Commitment des World Green Building Council auf Null reduzieren und erneuerbare Lösungen für unsere Büros in Bezirken mit hohem CO2-Fußabdruck identifizieren.
Unsere Mitarbeiter*innen nehmen aktiv an Veranstaltungen des Earth Day sowie an lokalen Erhaltungs- und Planungsaktivitäten teil. Unsere Büros in Großbritannien und Deutschland kompensieren einen Teil ihres jährlichen CO2-Fußabdrucks durch Baumpflanzungskampagnen, die sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter einbinden. Unser Büro in Toronto entwickelt in Zusammenarbeit mit der Nature Conservancy of Canada und der Ontario Forestry Association ein Begleitprogramm für Nordamerika.
Unser Büro in Wien unterstützt Projekte zur Erhaltung der Artenvielfalt.
Wir legen unsere klimabezogenen Aktivitäten über GRESB, Global Citizenship und bald, TCFD, Reporting offen.vvv
Soziales
Die Wellness-Programme von Avison Young bieten Ressourcen für die körperliche, geistige und finanzielle Gesundheit unserer Teamkolleg*innen. Unsere Mentoring-, Diversity- und Inklusionsschulungen, Affinitätsgruppen und proaktive Strategien sind darauf ausgerichtet, Talente anzuziehen und zu halten, die die verschiedenen Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen. Und unser Ethikkodex, unsere Ausbildung und unsere starken Finanzprotokolle helfen uns, unser Geschäft auf hohen ethischen und Integritätsstandards zu führen.
Governance
Unsere Stadtplanungsteams beraten Regierungen und Entwickler bei Strategien und Initiativen für nachhaltige Städte. Unser jährliches „Tag des Gebens“ widmet sich der Freiwilligentätigkeit in unseren Gemeinden.
Unsere firmeneigenen Beschaffungsstandards gewährleisten, dass bevorzugte Lieferanten unsere Unternehmensethik-, Nachhaltigkeits- und Diversitätsziele widerspiegeln. Wir verfolgen weiterhin Strategien zur weiteren Reduzierung von Abfällen, zum Ausgleich unserer CO2- und Wasserabdrücke und sind zu einem einzigen Reiseanbieter gewechselt, um unsere Scope 3-Emissionen und -Offsets zu messen und zu melden.
"ESG und Wellness sind uns und unseren Kunden wichtiger denn je. Wir bewegen uns von der einfachen Messung unserer ESG-Leistung zu der Sicherstellung, dass ESG-Best Practices in die Art und Weise eingebettet sind, wie wir unsere Dienstleistungen erbringen und unsere Kunden leiten – indem wir eine globale, einheitliche ESG-Plattform mit der einzigartigen Mission übernehmen, ein anerkannter Marktführer in unserer Branche zu sein, und eine ehrgeizige neue Reihe von unternehmensweiten Zielen und Initiativen einführen." – Amy Erixon, Executive Leadership, GRESB Reporting, Global Citizenship Affinity Group.
Our latest performance:
View the 2022 Avison Young Impact Report
View the 2021 Avison Young ESG report
View the 2020 Avison Young Global Citizenship Report
View the 2019 Avison Young Global Citizenship Report
View the 2018 Avison Young Global Citizenship Report
Explore our 2022 Impact Report
Explore our 2022 Impact Report, and read about our performance last year, alongside perspectives from our people on the topics that matter most to us – climate action, diversity, equity and inclusion, and community impact.
Accompanied by stunning portraiture, captured by talented female photographers from Women Photograph, these stories are just some of the ways we’re supporting our clients, our industry and each other to create everyday impact for people and the planet.
